Embaucher et gérer des salarié⋅e⋅s : Différence entre versions

Version du 19 janvier 2011 à 19:06

Créer une annonce et une fiche de poste permet de réfléchir à certains éléments

Quelques exemples : ?????

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-Les Ateliers embauchent généralement des salariés en profitant des systèmes d'emplois aidés. Les deux principaux schémas sont: <br>
-- les contrats uniques d’insertion - contrats d’accompagnement dans l’emploi: un système national qui favorise la formation. <br>
-- les emplois tremplin: un système régional qui a vocation à pérenniser les emplois. <br>
-D'autres ateliers fonctionnent avec des contrats classiques: CDD ou CDI.
+{{Ébauche}}
+== Les éléments auxquels penser ==
-*[[Les contrats aidés]]
+Créer une annonce et une fiche de poste permet de réfléchir à certains éléments
+* Présentation de l'association et contexte
+* Mission du futur salarié
+* Type de contrat de travail
+* Durée du contrat de travail
+* Salaire
+* Compétences attendues voir études attendues
+* Date de commencement du contrat
+* Date de fin de réception des candidatures
+* Contact
+Quelques exemples : ?????
+== Combien coute un salarié ==
+{{sectionvide}}
+== Les contrats aidés ou spéciaux ==
+* '''Voir l'article sur[[Les contrats aidés[les contrats aidés et spéciaux]]'''
+[[Catégorie:Monter son atelier]]